| 福利厚生 |
・思いやり休暇制度：従業員のリフレッシュ、慰労を目的として
年次有給休暇とは別に特別休暇を12日付与する制度(好きな日
に取得できます♪)
・誕生日会制度：お誕生日を迎えたスタッフとみんなでケーキ
を食べてお祝いします
・歓迎会制度：新入社員の方などとコミュニケーションをはかる
ための制度です
・有給取得促進手当制度：有給を連続して取得した場合に手当が
出ます
・健康増進手当制度：スポーツクラブ、スイミングクラブ、テニ
ススクールなどの費用をサポートします
・研修手当制度：スキルアップを目的とした研修の参加費用負
担、また研修手当が支給されます
・公的資格等取得(スキルアップ)支援制度：資格取得を支援する
ため、会社が受講料・受験費用の補助をする制度です
・保養所利用促進制度：明日への活力を養い心身のリフレッシュ
を図るためにホテル等に宿泊した場合、
それに要した費用を一部助成する制度です
・永年勤続リフレッシュ制度：永年勤続社員に
対してホテル等に宿泊した場合、それに要した費用を一部
補助する制度 ・家族(キッズ)手当制度：一人親家庭を応援するため、
一人につき5,000円を毎月支給いたします
・永年勤続表彰(勤続年数が10年経過となれば、表彰されます)
・パーソナルジム制度：専属のトレーナーによるパーソナルトレ
ーニングを無料で受けれる制度
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